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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 覺得孩子吵、用這保母 兩歲幼兒竟…


記者李鴻典/台北報導

兩歲的安安正在牙牙學語,整天咿咿呀呀的發出聲音,父母工作忙碌,下班回家後覺得孩子很吵,拿出3C產品給安安玩,希望他安靜,有時則會不耐煩的發脾氣,安安對新奇的事物逐漸不會感到興奮,有需求和情緒時都用哭鬧的方式表現。幾星期後,父母察覺安安的情緒控制差且不聽從指令、我行我素,帶他到台北慈濟醫院兒童早期療育特別門診,復健科醫師轉介給臨床心理師許芳綺,經過相關評估與心理治療後獲得改善,父母也開始重視親子間的互動。

許芳綺臨床心理師表示,寶寶出生後,媽媽從每日吃喝拉撒睡來認識寶寶的天生特質,而寶寶也會回應媽媽,這種循環互動會建立「親子連結」,這是孩子發展出「安全依附」的重要基礎。大多數的母嬰關係都屬於「安全依附」,當媽媽暫時離開身邊時,孩子仍有安全感,能夠放心的玩,且可以讓陌生人接近,而情緒焦慮時在媽媽回來後容易被安撫。親子間建立安全依附的關係,有益於孩子將來的情緒控制、人際發展。

人際關係是由內向外發展的,孩子最先接觸的是父母,再來是其他家庭成員。若親子互動不足,長期下來可能造成孩子EQ較低,學習刺激少、學習速度慢,對新的事物不會感到興奮。遇到問題時出現挫折、焦慮、憂鬱的情緒,且缺乏耐心去嘗試解決問題,也不知該如何適當處理情緒。孩子的心情一直沒被同理,就會不知該如何同理別人,容易產生「反正你們都不懂我」的想法,以自我為中心,衍生行為反抗的問題。

孩子的EQ需要時間的累積與習慣的養成,雖然每個孩子的天生氣質不同,但是可以透過日常的練習慢慢建立起來,引導孩子表達或管理自己的情緒,讓EQ提升。

許芳綺臨床心理師建議,新生兒時期,不要以為孩子還小聽不懂,父母可以回應孩子的哭聲、笑聲,以簡單的句子與孩子對話,其實孩子能感受到大人的表情和音調;鼓勵爸爸主動陪玩,分擔育兒和家事,不僅能建立親密的親子關係,也能減輕媽媽的育兒壓力。

進入學步期,孩子已經能聽得懂簡單的語言,讓孩子試著說出自己的情緒,練習用語言表達取代哭鬧。帶孩子多探索、嘗試不同事物,在安全的範圍內溫柔、堅定的放手。入學後,建議父母每天抽出5-10分鐘,與孩子聊聊在學校發生的事情,一起討論如何解決情緒、人際與學習上的問題,若孩子還沒準備好也沒關係,穩定的時間與空間留給親子互動,有助於提升良好的親子關係並幫助孩子建立安全感。

許芳綺臨床心理師提醒,家庭環境很重要,隔代教養的家庭,父母更應把握與孩子短暫的相處時間。此外,家中的氛圍、父母間的相處,都是孩子學習表達情緒的範本,父母要先穩定自己的情緒,避免在孩子面前爭執或出現負面言論。當工作壓力太大時,可先尋求其他的支持力量,例如朋友、親子團體聚會等,抒發心情。假使孩子的情緒真的很難被安撫,一哭就停不下來,或是攻擊其他小朋友甚至傷害自己,建議到兒童早期療育特別門診進一步評估與治療。

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 人力中心就業博覽會 華人醫療需求增 相關行業急徵才


醫療護理市場需求不斷增加,連帶相關服務職缺擴增。人力中心(CMP)11日在法拉盛舉行就業博覽會,多家社區機構與療養院擴大招聘,不僅要醫護人員,還急需建案專案協調員、復健中心廚師、文化娛樂部領導員,及申請保險給付助理等。

王嘉廉社區醫療中心在法拉盛37大道與138街、45大道與凱辛納大道(Kissena Blvd)皆有診所,還將有新大樓將在大學點大道與40路蓋建。醫療服務推廣及社區關係主任黃靖婷指出,醫生和護士職缺一直都有,但現在診所增加,同樣要資本計畫專案協調員(Capital Projects Coordinator)負責醫療大樓建案管理,以及行政助理、大樓看管與維修人員。

黃靖婷說,非營利社區機構比私人公司薪資要低,流動率偏高,卻提供新入行者很好的磨練機會。以前台服務人員來講,需要考驗耐心、溝通和同時處理多件事務的能力,有的新入行者願意繼續留下來,喜歡王嘉廉大家庭的溫馨工作環境,共同為社區低收入戶服務。

「壽星花園療養院」亞裔項目企業總監指出,公司從2011年創立至今已有六間療養院,其中兩間提供專為華人設計的服務,第三間將於6月啟用。他表示,華裔老年人口遽增,「70歲就像人生剛開始」,人工膝關節置換與心臟支架手術也愈來愈普遍,使復健中心就業機會大幅增加。為了滿足華人習慣吃中式餐點、看華語電影與中國音樂歌舞劇的需求,亞裔項目就要招膳食部助手、廚師、文化娛樂部領導員等。

亞美醫師協會(CAIPA)首席運營長沈卉指出,醫療服務人員就業市場龐大,跟以前不同的是要「更精確」的服務。幾年前認證醫師執照、畢業證書、聯邦藥品執法管理局(DEA)牌照續期等工作,都是交由保險公司,但效率較低。亞美醫師協會三年前自己來做,需要大量認證助理(Credentials Associate),特別是該協會醫師會員已破千人,醫師想加入哪家保險公司、申請保險給付也有龐大文書工作,急需醫療提供者關係助理(Provider Relations Associate)。

籌畫這場招聘會的人力中心人員Roeme Kim表示,中心與華人社區多個商住綜合大樓建案都有合作,當零售商鋪或旅館業需要招人,就會把這些就業機會提供給社區民眾,詳情可聯繫人力中心(212)571-1686,網址:www.cmpny.org。








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